Le conseil d'administration de TotalEnergies a indiqué ce jeudi 16 mars qu'il proposerait lors de l'assemblée générale des actionnaires une hausse de 10 % de la rémunération de son P.-D.G. Patrick Pouyanné, déjà sous le feu des critiques l'an dernier pour ses déclarations sur son salaire.

Alors que la grogne sociale gagne du terrain depuis le recours au 49.3 par le gouvernement, le patronat aurait, lui, mieux fait une nouvelle fois de se taire. Le conseil d'administration de TotalEnergies a indiqué ce jeudi 16 mars qu'il proposerait lors de l'assemblée générale des actionnaires le 26 mai une hausse de 10 % de la rémunération de son P.-D.G. Patrick Pouyanné. Le conseil d'administration soumettra une motion prévoyant que « la rémunération et l'attribution d'actions de performance au titre de 2023 sont proposées en hausse de 10 % par rapport à 2022 », selon un communiqué du groupe sur la convocation de cette assemblée générale.

Il s'agit d'une « hausse équivalente à celle dont ont bénéficié en moyenne les cadres du socle social commun en France », a précisé le groupe. La hausse vient d'une part de l'augmentation du salaire de 10 %, sur la partie variable – la rémunération fixe de 1,5 million d'euros n'évoluant pas ; et d'autre part de la hausse de 10 % du nombre d'actions de performance, a précisé à l'AFP une source chez TotalEnergies.

Les cadres du groupe bénéficient d'une hausse de 7,5 % du salaire et de 15 % de la part variable et en bonus, soit en moyenne près de 10 %, précise l'entreprise. Le budget du nombre d'actions de performance attribuées aux cadres non dirigeants augmente aussi de 10 %, a précisé le groupe. La rémunération totale du P.-D.G. en 2022 n'a pas encore été publiée.

PRÈS DE 6 MILLIONS D'EUROS

En 2021, la rémunération de Patrick Pouyanné déjà faramineuse avait augmenté de 51,7 %, à 5 944 129 euros – un montant au cœur d'une polémique à l'automne en plein conflit salarial dans les raffineries du groupe. Cette hausse faisait suite à une baisse de 36,4 % de sa rémunération en 2020, conséquence d'une amputation salariale présentée alors comme « volontaire » pendant la crise sanitaire, et au recul de la part variable de son salaire cette année-là lié aux résultats du groupe. En 2019, l'année d'avant pandémie, elle s'élevait à 6,15 millions d'euros.

« Ce n'est pas moi qui fixe ma rémunération, mais le conseil d'administration de TotalEnergies qui le fixe et les actionnaires qui l'approuvent – il est certes élevé, mais comparable à mes pairs du CAC 40 et bien moins élevé que celui des autres majors européen [ne] s et américain [e] s » du secteur pétrochimique, s'était défendu le P.-D.G. sur Twitter. À l'heure où l'une des raffineries normandes du groupe va se mettre à l'arrêt ce week-end pour protester contre la réforme des retraites, Patrick Pouyanné et son groupe maîtrisent à la perfection l'art du timing.

Source : marianne.net